Znanje, izkušnje in motivacija zaposlenih so za rast Ilirije vitalnega pomena. Zato skrbno načrtujemo zaposlovanje novih sodelavcev, potek pripravništva in uvajanja v delo ter njihov osebnostni in strokovni razvoj. Hkrati si prizadevamo za ustvarjanje takega delovnega okolja, v katerem delovne zahteve in rezultate združujemo z zadovoljstvom in dobrimi medsebojnimi odnosi.

Trudimo se, da bi se vsi zaposleni počutili kot del celotnega procesa in da bi začutili pripadnost, saj bomo le s skupnimi močmi stabilizirali podjetje in nadaljevali z agresivno rastjo na trgu. Naši zaposleni so ključ do uspeha; so dobri, vendar želijo biti še boljši, saj jim tako rezultati kot tudi ovire predstavljajo nov izziv na poti do uspeha, ki ga želimo doseči kot močna skupina povezanih posameznikov, ki cenijo iste vrednote. Novi trendi narekujejo nova znanja in sposobnosti na vseh organizacijskih ravneh, saj se zavedamo, da so zadovoljni zaposleni največja vrednost vsakega sodobnega podjetja, zato je izobraževanje in vlaganje v zaposlene za nas visoka prioriteta.