REFERENT (M/Ž) v oddelku finančne in kadrovske službe

"Za nadomeščanje sodelavke v času daljše odsotnosti iščemo natančno in zanesljivo osebo za delovno mesto referenta v finančni in kadrovski službi, ki bo skrbela za evidentiranje poslovnih dogodkov, obdelavo računovodskih podatkov ter urejeno kadrovsko dokumentacijo. Če vas veseli delo s številkami in urejanje dokumentacije, vas vabimo, da se prijavite!"

OPIS DELOVNEGA MESTA:

• Vnos in razporeditev prejetih računov v informacijski sistem,
• skeniranje in posredovanje prejetih računov v potrditev odgovornim v podjetju,
• sodelovanje z različnimi oddelki pri usklajevanju prejetih računov,
• pravočasno in pravilno knjiženje poslovnih dogodkov,
• ažurno spremljanje in urejanje evidenc delovnega časa zaposlenih ter arhiviranje kadrovske dokumentacije,
• zbiranje in urejanje podatkov ter priprava kadrovskih poročil in evidenc,
• priprava podatkov in enostavnih analiz po nalogu vodje,
• preverjanje natančnosti in pravilnosti dokumentov ter drugih zapisov, ki se nanašajo na poslovne dogodke.

PRIČAKUJEMO:

• Vsaj V. stopnjo izobrazbe ekonomske smeri,
• poznavanje osnov računovodstva in osnovno znanje kadrovskih postopkov je zaželeno, ni pa nujno,
• natančnost, zanesljivost, skrbnost in spoštovanje rokov pri delu z dokumentacijo in podatki,
• diskretnost in zaupnost pri delu z osebnimi in poslovnimi podatki,
• sposobnost timskega dela in sodelovanja z različnimi oddelki, dobre komunikacijske sposobnosti,
• dobro poznavanje MS Office orodij (zlasti Excel, Word),
• osnovno znanje angleškega jezika.

NUDIMO:

• Delo v urejenem, prijetnem in timsko naravnanem delovnem okolju,
• priložnost za pridobitev novih znanj,
• zaposlitev za določen čas enega leta s poskusno dobo treh mesecev in možnostjo podaljšanja,
• zaposlitev za polni delovni čas.

Kraj zaposlitve: Ljubljana

Če menite, da izpolnjujete pogoje za objavljeno delovno mesto, vas vabimo, da prijavo z življenjepisom pošljete na e-naslov: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled., najkasneje do 2.11.2025.